Le BTS GPME est un diplôme bac+2. Il te prépare au travail dans les petites et moyennes entreprises. Tu apprendras à aider un dirigeant avec des tâches réelles et un rythme de travail similaire au vrai monde.
La formation vise à t’aider à trouver un emploi rapidement. Elle reste ouverte à poursuivre vos études plus tard.
Dans cet article, tu vas découvrir le programme du BTS GPME. Tu verras comment il se déroule, entre cours et stage. Tu apprendras aussi sur les compétences et les enseignements généraux.
Les modules du BTS GPME lient la théorie à la pratique. Ils sont conçus pour te préparer au travail.
Chaque jour, tu développes des compétences administratives essentielles. Tu apprendras à gérer le courrier, organiser des réunions et tenir des dossiers. Tu découvrirez aussi la facturation et le suivi d’opérations.
En plus, tu travailleras sur l’accueil, la recherche de fournisseurs et la communication. Cela te prépare à travailler dans une PME.
L’objectif est de te rendre opérationnel rapidement. Le programme du BTS GPME est pratique et utilise des outils réels. En avançant, tu deviendras polyvalent, capable de gérer, organiser et offrir un excellent service.
Points clés à retenir
- Le BTS GPME est un bac+2 professionnalisant orienté PME.
- Le programme BTS GPME combine cours, mises en situation et travail appliqué.
- La formation BTS Gestion de la PME couvre l’administratif, le commercial et le suivi de gestion.
- Les modules BTS GPME incluent aussi des enseignements généraux comme la CEJM et les langues.
- Tu peux suivre la formation en statut scolaire ou en alternance, avec un stage obligatoire.
- Le parcours vise une insertion rapide, avec une poursuite d’études possible.
Comprendre le BTS Gestion de la PME et ses objectifs
Le BTS GPME te prépare pour le cœur d’une petite ou moyenne entreprise. Là, les priorités changent vite et la polyvalence est cruciale. Tu apprends à gérer, à être relationnel et à organiser, avec une vision globale.
Ce parcours a remplacé le BTS Assistant de gestion PME-PMI. Il te prépare à être utile sur le terrain dès maintenant.
Un diplôme national bac+2 professionnalisant reconnu par l’État
Le BTS GPME est un diplôme national de niveau bac+2, reconnu par l’État. À la fin, tu obtiens 120 ECTS, facilitant la lecture de ton parcours dans l’enseignement supérieur. La certification au RNCP aide à situer clairement les compétences attendues par les employeurs.
| Repère officiel | Ce que ça change pour toi | À retenir au quotidien |
|---|---|---|
| Diplôme national | Cadre commun partout en France | Programme et épreuves alignés sur un référentiel |
| RNCP | Compétences identifiées et reconnues sur le marché | Profil plus lisible pour le recrutement |
| 120 ECTS | Crédits utiles pour une poursuite d’études | Passerelles plus simples vers d’autres formations |
Un cursus conçu pour une insertion rapide, avec possibilité de poursuite d’études
L’objectif est clair : te rendre opérationnel vite. Tu t’entraînes à prioriser, à suivre des dossiers, et à sécuriser l’information. Cette approche aide à viser une insertion rapide, sans te fermer de portes.
Avec 120 ECTS, tu peux aussi envisager une poursuite d’études. Beaucoup poursuivent vers une licence professionnelle, un bachelor, ou des admissions parallèles en école de commerce. Le fait d’avoir un diplôme national et une inscription au RNCP donne un cadre solide pour expliquer ton niveau.
Le rôle visé : collaborateur direct du dirigeant en PME
En poste, tu deviens souvent le collaborateur direct du dirigeant, ou d’un cadre, dans une PME d’environ 5 à 50 salariés. Tu touches à l’administratif, au suivi comptable, au commercial et à l’organisation interne. Tu fiabilises les documents, tu suis les échéances, et tu rends les informations plus claires.
Tu joues aussi un rôle d’interface. Tu échanges avec les clients, les fournisseurs, les administrations et les partenaires, tout en relayant les besoins en interne. Grâce à la veille, au suivi et à l’alerte, tu aides à la décision, ce qui donne tout son sens au BTS GPME, au diplôme national, au RNCP et aux 120 ECTS dans la réalité du terrain.
À qui s’adresse la formation et comment tu peux y accéder
Le BTS GPME est pour ceux qui veulent travailler dans une PME. Tu apprendras à gérer, à communiquer et à organiser. Tu découvriras aussi les bases économiques et juridiques essentielles.
Pour entrer dans le BTS GPME, il faut aimer organiser et gérer son temps. La formation demande de la rigueur et de la capacité à communiquer. Tu travailleras avec des clients, des fournisseurs et l’équipe.
Niveau requis : être titulaire du baccalauréat (général ou professionnel)
Pour accéder au BTS GPME, un baccalauréat est nécessaire. Ton dossier sera évalué sur l’assiduité, les résultats et la méthode de travail. Les expériences, comme un stage, sont aussi importantes.
Profils fréquents : bacs ES et STMG, et passerelles possibles
Les bacs ES et STMG sont les plus fréquents. Ils préparent à l’économie, au droit et au management. D’autres voies sont possibles si tu montres de la motivation et de l’organisation. Des passerelles existent pour certains parcours.
Un point important : avec un bac STMG ou un bac pro Gestion-Administration, tu peux entrer au BTS GPME avec une mention bien ou très bien. Cela ne remplace pas le suivi du dossier, mais c’est une chance à saisir.
Admission via Parcoursup : dossier et entretien de motivation
Sur Parcoursup BTS GPME, tu fais une demande avec un dossier qui montre ton sérieux. Un entretien de motivation peut être demandé. L’objectif est de vérifier que tu as compris le rythme et les attentes.
Pour l’admission, prépare des exemples concrets. Par exemple, une situation où tu as organisé un planning ou géré une priorité. En entretien, montre que tu sais ce que tu veux apprendre et pourquoi la PME te intéresse.
| Étape | Ce qui est évalué | Ce que tu peux préparer |
|---|---|---|
| Choix des vœux sur Parcoursup BTS GPME | Adéquation entre ton profil et la formation | Un projet clair : missions visées, intérêt pour la PME, rythme souhaité |
| Dossier scolaire | Notes, assiduité, régularité, appréciations | Bulletins propres, progression visible, points forts assumés (organisation, expression, rigueur) |
| Éléments extrascolaires | Autonomie, sens du service, fiabilité | Stage, job, engagement associatif, responsabilités prises et résultats obtenus |
| Entretien (si prévu) | Motivation, posture, compréhension du métier | 2 à 3 exemples concrets, vocabulaire simple, explication de ton choix du BTS GPME |
| Cas particulier mention bien / très bien | Possibilité d’intégration “d’office” selon la règle annoncée | Anticiper la moyenne, soigner les matières de spécialité STMG ou les enseignements pro Gestion-Administration |
Organisation du cursus : école, lycée, alternance et stage en entreprise
Le BTS GPME est conçu pour t’aider à progresser rapidement. Il offre des repères clairs et des expériences concrètes. Tu alternes entre cours, outils et situations réelles d’une PME.
Où tu peux préparer le BTS : lycées et certaines écoles de commerce/management
Le BTS peut être préparé en lycée ou en école. Cela dépend de ton projet et de ton rythme. En lycée, le cadre est plus scolaire et structuré. En école, l’approche est plus axée sur les projets et la professionnalisation.
Que tu sois en lycée ou en école, les bases sont les mêmes. Tu apprends à gérer l’administration, à traiter avec les clients, à suivre les fournisseurs, à organiser, à communiquer et à aider le comptable. Le plus important, c’est de trouver l’environnement qui te convient le mieux.
Deux formats : statut scolaire ou alternance
Il existe deux voies pour le BTS GPME. En statut scolaire, tu passes beaucoup de temps en cours avec des périodes en entreprise. Cela te permet de consolider tes méthodes et de les tester sur le terrain.
En alternance, tu travailles régulièrement en entreprise tout en suivant les cours. Cela te donne plus d’autonomie, tu apprends à prioriser et à comprendre les contraintes réelles d’une PME.
| Point à comparer | Statut scolaire | Alternance |
|---|---|---|
| Rythme au fil de l’année | Majorité de cours, avec immersion par périodes | Temps partagé entre cours et entreprise chaque mois |
| Apprentissage des outils (tableaux, suivi, dossiers) | Progressif, souvent guidé par des exercices et études de cas | Directement appliqué sur des tâches réelles et répétées |
| Développement des réflexes pro | Renforcé pendant les périodes en entreprise | Travaillé en continu : délais, priorités, communication interne |
| Ce que tu dois bien anticiper | Recherche de structure d’accueil et organisation du temps | Charge de travail plus dense et attentes en entreprise |
Stage obligatoire : 16 semaines en entreprise
Le stage BTS GPME 16 semaines est essentiel, que tu sois en statut scolaire ou en alternance. Tu apprends à gérer des dossiers, à relancer, à préparer des documents, à suivre les achats et à aider à la facturation. C’est aussi le moment de travailler avec plusieurs interlocuteurs.
Pour un stage utile, cherche des missions variées et mesurables. Tu verras vite ce qui te plaît, que ce soit l’administration, la relation client, l’organisation ou le suivi des chiffres. Et tu reviens en cours avec des exemples concrets à exploiter.
Les blocs de compétences au cœur du programme BTS GPME
Dans le BTS GPME, tu apprends par des missions réalistes. Le programme vise à te former aux compétences essentielles en PME. Tu acquiers des compétences pratiques et des outils professionnels.
Une approche mêlant théorie et pratique à travers des situations professionnelles
Tu fais alterner cours, études de cas et dossiers à rendre. Ces tâches sont souvent basées sur des situations réelles. Ainsi, tu développes des compétences en action, renforcées par la théorie.
L’évaluation est simple. Tu passes des contrôles continus en 1re année. En 2e année, un examen final te permet de valider tes connaissances.
Six blocs principaux et un bloc facultatif pour personnaliser ton parcours
Le BTS GPME se divise en six blocs, plus une option facultative. Chaque bloc couvre des tâches essentielles en entreprise.
- Bloc 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME.
- Bloc 2 : Participer à la gestion des risques de la PME.
- Bloc 3 : Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME.
- Bloc 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.
- Bloc 5 : Culture générale, expression et langue vivante étrangère.
- Bloc 6 : Culture économique, juridique et managériale (CEJM).
Le bloc 7 (facultatif) te permet de personnaliser ton parcours. Il s’ajuste à l’organisation de ton établissement. Cela peut inclure des LV2 et/ou des ressources informatiques.
| Bloc | Ce que tu fais au quotidien | Traces attendues |
|---|---|---|
| 1 | Suivre les échanges, sécuriser devis et commandes, fluidifier la relation client-fournisseur. | Devis, bons de commande, relances, tableaux de suivi. |
| 2 | Repérer les signaux faibles, organiser une veille, proposer des actions face aux risques. | Notes d’alerte, plans d’action, indicateurs, synthèses. |
| 3 | Gérer l’administratif RH, préparer les éléments utiles, soutenir la vie interne. | Dossiers du personnel, plannings, documents de suivi. |
| 4 | Structurer l’activité, améliorer des process, appuyer des projets de développement. | Procédures, comptes rendus, outils d’organisation. |
| 5 | Écrire et parler avec clarté, comprendre et interagir en langue vivante. | Productions écrites, présentations, échanges en LV. |
| 6 | Analyser une situation CEJM et argumenter une solution réaliste pour la PME. | Analyses structurées, justification juridique et économique. |
Des compétences transversales : organisation, communication, suivi, alerte et interface
En plus des blocs, tu développes des compétences clés. Ces compétences sont essentielles dans tous les secteurs : organisation, communication, suivi, alerte et interface.
Cette polyvalence améliore l’efficacité et l’image de l’entreprise. Tu comprends l’importance de chaque compétence dans une PME.
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Dans le BTS GPME, tu apprends à gérer la relation client fournisseur PME au quotidien. Tu passes des échanges simples à des dossiers plus complets. L’objectif est de sécuriser le chiffre d’affaires et d’éviter les blocages.
Prospecter et répondre à des appels d’offres
La prospection ne se limite pas à “trouver des contacts”. Tu qualifies une cible et tu prépares un argumentaire court. Tu choisis le bon canal : téléphone, e-mail, salon, ou réseau.
Quand tu traites des appels d’offres, tu apprends à lire un cahier des charges. Tu repères les critères et construis une réponse propre. Tu rassembles les pièces et tu vérifies les délais.
Traiter la demande client : du devis à la relance des impayés
Tu gères la demande client dès le premier besoin. Tu confirmes par écrit et tu traces les échanges. En cas de réclamation, tu écoutes et tu proposes une solution.
Quand un paiement tarde, tu passes à la relance des impayés. Tu différencies oubli, litige et difficulté de trésorerie. Tu privilégies le recouvrement amiable tout en restant ferme sur les échéances.
Sélectionner les fournisseurs, passer les commandes et évaluer la qualité
La relation côté achats demande autant de rigueur. Tu compares des offres et tu sécurises les contrats. Tu passes les commandes et tu contrôles la conformité.
Tu évalues les fournisseurs dans la durée. Tu tiens compte de la qualité, des délais, du SAV et des prix. Ces points comptent pour tenir les promesses faites aux clients.
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
Tu relie l’activité commerciale aux écritures de base. Tu vérifies la cohérence des pièces et tu signales les anomalies. Cela t’aide à garder une vision nette.
Pour garder une vision nette, tu mets à jour des indicateurs faciles à lire. Cela t’aide à prioriser, surtout quand tu jongles entre prospection, appels d’offres et suivi des comptes.
| Situation fréquente en PME | Ce que tu fais concrètement | Outil ou document | Résultat attendu |
|---|---|---|---|
| Premier contact commercial | Tu lances la prospection, tu qualifies le besoin, tu notes les contraintes | Script d’appel, fiche contact, historique des échanges | Un rendez-vous obtenu ou un besoin clairement cadré |
| Réponse à des appels d’offres | Tu analyses les critères, tu rassembles les pièces, tu structures l’offre | Cahier des charges, planning, dossier administratif | Une réponse complète, conforme, déposée dans les délais |
| Demande de devis et négociation | Tu prépares le chiffrage, tu gères les objections, tu formalises l’accord | Devis, conditions générales, tableau de marge | Un devis accepté avec des conditions claires |
| Retard de paiement | Tu organises la relance des impayés, tu qualifies le motif, tu proposes un échéancier | Échéancier, mails de relance, suivi des factures | Un paiement sécurisé et un litige limité |
| Achat récurrent ou ponctuel | Tu sélectionnes un fournisseur, tu passes la commande, tu contrôles la réception | Bon de commande, bon de livraison, grille qualité | Un approvisionnement fiable et traçable |
| Suivi comptable des flux | Tu vérifies la cohérence pièces/factures/paiements et tu signales les écarts | Journal des ventes/achats, relevés, factures | Des opérations justes et un pilotage plus serein |
Participer à la gestion des risques de la PME
Dans le BTS GPME, tu apprends à repérer les risques au quotidien. La gestion des risques PME ne se limite pas à cocher des cases. Tu observes, tu analyses et tu aides à sécuriser les décisions, surtout quand la trésorerie devient plus tendue.
Conduire une veille et travailler en mode projet
Tu mets en place une veille utile, ciblée et régulière. Elle peut être réglementaire, concurrentielle ou liée au secteur. L’objectif est simple : détecter tôt les signaux faibles et éviter les mauvaises surprises.
Tu travailles aussi en mode projet. Tu clarifies le besoin, tu définis un planning, puis tu suis les tâches. Dans une PME, ce pilotage pragmatique aide à avancer sans perdre de temps.
Identifier, évaluer et suivre les risques (dont financiers et de trésorerie)
Tu participes à une cartographie claire des risques : opérationnels, RH, conformité, sécurité, fournisseurs. Tu listes les situations possibles, puis tu hiérarchises. Tu fais la différence entre un risque rare mais grave et un risque fréquent mais gérable.
Côté finances, tu surveilles les points qui touchent la trésorerie. Retards de paiement, charges qui augmentent, baisse de commandes : tout se suit avec des indicateurs simples. En BTS GPME, tu t’entraînes à lire ces signaux et à proposer des alertes au bon moment.
| Type de risque | Signaux à surveiller | Indicateurs utiles | Réaction attendue |
|---|---|---|---|
| Financier (trésorerie) | Impayés, délais clients qui s’allongent, hausse des charges | DSO, solde bancaire, prévisionnel de trésorerie | Relances, ajustement des échéances, arbitrage des dépenses |
| Opérationnel | Erreurs récurrentes, retards de livraison, ruptures de stock | Taux de non-conformité, délai moyen, niveau de stock | Standardisation, check-lists, revue des procédures |
| Conformité | Changements de règles, documents incomplets, contrôles à venir | Registre de suivi, dates d’échéance, preuves archivées | Mise à jour documentaire, validation interne, traçabilité |
| Ressources humaines | Absentéisme, surcharge, tensions d’équipe | Taux d’absences, heures sup, turnover | Réorganisation, priorisation, communication interne |
Mettre en place des actions correctrices et une démarche qualité
Quand un risque se confirme, tu aides à lancer des actions correctrices. Tu formalises un plan d’action, tu attribues des responsables et tu fixes un délai. Ensuite, tu suis l’avancement et tu ajustes si nécessaire.
Tu contribues aussi à une démarche qualité, simple et adaptée à la PME. L’idée est de stabiliser les pratiques : documents à jour, contrôles, retours d’expérience. En cas de crise, tu peux participer à un plan de continuité et à une communication claire avec les parties prenantes, sans dramatiser ni minimiser.
Avec une veille bien tenue et une gestion des risques PME structurée, tu rends ton rôle plus utile et plus visible. Et tu gagnes en méthode, un point fort attendu en BTS GPME.
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
En BTS GPME, tu apprends à aider le dirigeant sur des sujets importants. La GRH PME te met au cœur du quotidien. Tu fais face à des documents, des échanges et des règles.
Tu apprends à vérifier des infos et à suivre l’équipe. Ces compétences sont utiles pour l’administration du personnel et la paie. Tu gagnes du temps en évitant les déplacements inutiles.
Assurer le suivi administratif du personnel au quotidien
Dans l’administration du personnel, tu garde les dossiers à jour. Tu sécurises les documents clés comme le contrat de travail. Tu suisis aussi les congés et les absences.
En GRH PME, tu veilles à la conformité. Cela inclut les affichages obligatoires et le suivi des visites médicales. Tu prépares des déclarations et des courriers pour l’entreprise.
Préparer les éléments de paie et communiquer les informations utiles
La paie débute par des détails. Tu rassembles les variables comme les absences et les primes. Cela aide à préparer la paie.
En BTS GPME, tu apprends à transmettre les bonnes infos. Tu réponds aux questions courantes avec tact. Tu garde la confidentialité sur la paie.
| Action suivie | Ce que tu vérifies | Pourquoi c’est utile en PME |
|---|---|---|
| Absences et congés | Motif, dates, justificatif, compteur | Évite les erreurs de paie et facilite l’organisation |
| Variables mensuelles | Heures, primes, avantages, frais | Fiabilise le bulletin et limite les corrections |
| Dossier salarié | Contrat, avenants, clauses, pièces à jour | Sécurise l’administration du personnel en cas de contrôle |
| Transmission interne/externe | Délais, format, validation, traçabilité | Fluidifie la GRH PME entre dirigeant, comptable et équipe |
Participer à la cohésion interne et aux relations sociales
La GRH PME va au-delà des documents. Tu contribues à un climat de travail sain. Tu relayes les infos et structurais les échanges.
Tu peux organiser les élections des représentants du personnel. Tu prépares des réunions et formalises des comptes rendus. L’administration du personnel et la paie sont liées pour la confiance.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Dans le BTS GPME, tu apprends à gérer le quotidien tout en pensant au futur de la PME. Tu as pour tâche d’organiser les priorités et de faciliter les échanges. Tu sécurises aussi les informations essentielles. Cela permet de réduire les obstacles et d’améliorer la clarté.
Tu travailles sur le système d’information pour identifier les blocages. Tu cartographies les circuits et proposes des améliorations. Ainsi, la gestion administrative et financière devient plus fluide, basée sur des procédures claires et des données précises. Cela permet à l’équipe de gagner du temps et d’éviter les erreurs.
Pour le développement commercial, tu assistes dans le suivi des prospects et la fidélisation. Tu peux aussi aider à la communication, en alignant avec l’image de la PME. Dans le BTS GPME, tu apprends à lier l’action quotidienne aux objectifs à long terme.
En matière de pilotage, tu passes de l’intuition à la réalité. Tu crées un tableau de bord et suisis des indicateurs clés. Tu expliques les écarts de manière simple. Cela aide à soutenir le développement de la PME et facilite les décisions, même en période de forte activité.
Enfin, tu renforce la gestion administrative et financière avec des suivis concrets. Tu surveilles la trésorerie, la facturation, les paiements, les budgets, et les états de base. Tu identifies les points d’alerte et prépares des options. Dans le BTS GPME, cela te place au cœur des décisions du dirigeant.
| Levier | Ce que tu fais au quotidien | Données utilisées | Impact sur le développement PME |
|---|---|---|---|
| Système d’information | Décrire les flux, simplifier les circuits, améliorer les processus support | Documents internes, procédures, historiques de traitement | Moins de retards, meilleure coordination, qualité de service plus stable |
| Gestion administrative et financière | Suivre factures, règlements, trésorerie, budgets, alertes | Échéanciers, relevés, factures, prévisionnels | Décisions plus sûres, risques limités, marges mieux protégées |
| Pilotage par tableau de bord | Choisir les KPI, mettre à jour, analyser et commenter les écarts | Chiffre d’affaires, marge, rentabilité, satisfaction, conversion | Actions plus ciblées, suivi plus régulier, objectifs mieux tenus |
| Développement commercial et communication | Suivre prospects, appuyer la fidélisation, soutenir la communication interne/externe | CRM, retours clients, planning de contenus, événements | Plus d’opportunités, relation client renforcée, image plus cohérente |
| Gestion de projet | Planifier, répartir les tâches, suivre l’avancement, gérer les ressources | Planning, jalons, budget projet, comptes rendus | Projets livrés à temps, meilleure efficacité, amélioration continue |
Enseignements généraux et transversaux : CEJM, langues, communication, professionnalisation
Dans le BTS GPME, tu apprends des compétences clés pour travailler en PME. Tu vas alternativement analyser, exprimer et appliquer des méthodes. Les épreuves sont bien définies pour te préparer à agir vite et bien.
Culture générale et expression : synthèse, argumentation, maîtrise de l’écrit et de l’oral
Tu vas apprendre à comprendre et résumer un dossier. Tu pratiques l’argumentation pour défendre un point de vue. L’épreuve écrite dure 4 heures et compte pour 4 points.
Langue vivante étrangère : compétences alignées sur le niveau B2 (compréhension, production, interaction)
En langue vivante, tu apprends à communiquer efficacement. Avec LV1 anglais B2, tu vises une bonne compréhension écrite et orale. L’évaluation combine écrit et oral, pour un total de 3 points.
Culture économique, juridique et managériale (CEJM) : analyse de situations et solutions argumentées
Le CEJM BTS te forme à analyser des situations. Tu apprends à diagnostiquer et à proposer des solutions. L’épreuve écrite dure 4 heures et compte pour 6 points.
Atelier de professionnalisation et communication : mises en situation et outils opérationnels
La communication te forme à des situations réelles. Tu apprends à communiquer efficacement et à utiliser des outils pratiques. Le volume d’enseignement est de 90 heures en première année et de 30 heures en deuxième.
- Objectif terrain : adopter un langage pro, gérer l’information, et produire des supports propres.
- Réflexes attendus : fiabilité, clarté, respect des délais, et adaptation au contexte PME.
Options possibles : langue vivante II et accès aux ressources informatiques
Pour renforcer ton profil, tu peux ajouter une langue vivante II. Tu apprends 60 heures par an. Tu peux aussi choisir l’accès aux ressources informatiques pour 90 heures par an. Le total d’enseignement est d’environ 825 heures en première année et 810 heures en deuxième.
| Enseignement | Ce que tu pratiques | Repères d’évaluation | Volumes indicatifs |
|---|---|---|---|
| Culture générale et expression | Synthèse, écriture structurée, argumentation, oral organisé | Écrit 4h, coef 4 | 60h (année 1) + 60h (année 2) |
| Langue vivante (anglais fréquent) | Compréhension, production, interaction écrite et orale | Écrit 2h + oral 20 min, coef global souvent 3 | 120h (année 1) + 90h (année 2) |
| CEJM | Analyse, diagnostic, solutions argumentées, décision opérationnelle | Écrit 4h, coef 6 | 120h (année 1) + 120h (année 2) |
| Communication + professionnalisation | Mises en situation, posture, outils et méthodes de travail | Compétences observées en contexte et productions attendues | Communication 90h + 30h ; atelier 120h + 90h |
| Options | Langue vivante II ou ressources informatiques | LV2 : oral 20 min ; informatique : travaux guidés | LV2 60h + 60h ; informatique 90h + 90h |
Conclusion
Le BTS GPME te forme en deux ans. Le programme est structuré en blocs clairs. Il couvre la gestion des clients, des risques, des ressources humaines, et le fonctionnement des PME.
Vous apprenez aussi la culture générale et une langue vivante. Vous découvrez la communication et l’atelier de professionnalisation. Un stage de 16 semaines ou l’alternance sont inclus.
À la fin, tu es prêt à gérer un quotidien d’entreprise. Tu gèreras des tâches administratives comme le courrier et la planification. Tu apprendras aussi le suivi comptable et les tâches commerciales.
Les débouchés du BTS GPME sont nombreux, surtout en PME. Tu pourras devenir assistant(e) de gestion, commercial(e) ou secrétaire. Avec de l’expérience, tu pourras te spécialiser dans la comptabilité, la RH, la communication ou la logistique.
La poursuite d’études est une option intéressante. Tu peux viser un bac+3 en gestion, management des organisations ou RH. Ou bien une licence professionnelle en assistant manager ou GRH. Tu pourras alors postuler en écoles de commerce ou de gestion.
L’évaluation se fait par des contrôles continus en 1re année. En 2e année, il y a un examen final avec des épreuves écrites et orales. Si tu échoues, les notes des épreuves validées sont acquises pendant 5 ans.